Tribune Mai 2023

Etre assertif, c’est APPRENDRE à dire NON… Oui, mais non !!! Par Patrick Rasandi, Fondateur d’IPRH Consultants, Formateur, coach certifié, membre du Bureau du Syndicat des Métiers du Coaching Il y a des choses très simples qui nous empêchent d’être heureux comme le fait de ne pas oser dire non. Dans certaines situations, notre tête […]

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Tribune Avril 2023

Réparons l’environnement, pas les femmes ! Par Manon Le Naour, Directrice du développement d’IPRH Consultants, Formatrice en management, communication, vente, ressources humaines, auditrice. Coach certifiée. La mixité femmes-hommes dans les instances dirigeantes des organisations est un sujet d’attention depuis plus de 15 ans, pourtant les progrès restent très lents et incertains. L’erreur est de penser […]

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Tribune Mars 2023

« La diversité, ça se décide ! Par Patrick Rasandi, Fondateur d’IPRH Consultants, Formateur, coach certifié, membre du Bureau du Syndicat des Métiers du Coaching En 20 ans de vie en entreprise, une même question m’a régulièrement été posée, généralement par mes pairs : « Comment fais-tu pour avoir autant de diversité dans tes équipes ? » Ma […]

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Tribune Février 2023

« Dans beaucoup de métiers, les plus compétents sont les hypersensibles » Par Manon Le Naour, Directrice du développement d’IPRH Consultants, Formatrice en management, communication, vente, ressources humaines, auditrice. Coach certifiée. Quelle est la définition de l’hypersensibilité ? Être hypersensible, c’est être particulièrement sensible, c’est-à-dire percevoir de manière plus aiguë ce qui se passe autour de soi. Il […]

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Tribune Janvier 2023

Le manager menteur déçoit toujours… Que ton oui, signifie oui ! Par Patrick Rasandi, Fondateur d’IPRH Consultants, Formateur, coach certifié, membre du Bureau du Syndicat des Métiers du Coaching Être manager, c’est être une référence, un exemple. Tout ce qu’un manager fait de positif peut être motivant pour ses équipes, et à l’inverse, tout ce […]

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Tribune Décembre 2022

Tout comprendre sur la méthode du Feedback sandwich ! Par Patrick Rasandi, Fondateur d’IPRH Consultants, Formateur, coach certifié, membre du Bureau du Syndicat des Métiers du Coaching Vous avez d’innombrables qualités mais… Voilà en quelques mots résumés la méthode feedback sandwich. Noyer la critique, élément essentiel du message, dans une succession de compliments. Comment cette […]

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Tribune Novembre 2022

Le « Quiet Quit »… Késako ? Par Patrick Rasandi, Fondateur d’IPRH Consultants, Formateur, coach certifié, membre du Bureau du Syndicat des Métiers du Coaching Présentéisme, démotivation, envie d’ailleurs, perte de sens, cohésion en berne… toutes ces thématiques sont au cœur de l’actualité professionnelle. Mais tout le monde ne va pas faire un « big quit » ou démissionner. Pour […]

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Tribune Octobre 2022

Le concept du leader idéal… Et si c’était vous ? Par Patrick Rasandi, Fondateur d’IPRH Consultants, Formateur, coach certifié, membre du Bureau du Syndicat des Métiers du Coaching Donner une direction, emmener les équipes, motiver, être clair, être tolérant, faire confiance, écouter, avoir des convictions, coacher… Les équipes n’ont plus qu’à suivre. Dans cette tribune, […]

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Tribune Septembre 2022

Comment aider ses salariés à contrer le syndrome de l’imposteur ? L’impression de tromper son entourage, de ne pas être à la hauteur, de ne pas mériter son poste, d’échouer et d’être démasqué : le syndrome de l’imposteur touche de nombreux salariés, et les managers ne sont pas épargnés, loin de là. Pour Manon, formatrice, […]

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Tribune Août 2022

Chut… et si on s’écoutait vraiment ?  Par Patrick Rasandi, Fondateur d’IPRH Consultants, Formateur, coach certifié, membre du Bureau du Syndicat des Métiers du Coaching Vous souvenez-vous à quand remonte la dernière fois où vous avez eu le sentiment d’avoir vraiment été écouté ? Vous souvenez-vous les sensations que cela vous a procurées ? Vous souvenez-vous […]

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